Une Culture d'Équipe Fondée sur la Solidarité et l'Intégrité
Le statut d'organisme de l'économie sociale et solidaire (ESS) exige de notre part une parfaite cohérence entre la nature non lucrative de notre plaidoyer et nos pratiques internes de management. Au sein de l'association TOUS NOS LIENS, nous considérons que la rigueur professionnelle s'épanouit pleinement dans un cadre de respect mutuel, d'équité salariale et de responsabilité éthique. Travailler à nos côtés, que ce soit en tant que salarié, stagiaire ou service civique, implique d'adhérer de façon entière à notre Charte de Déontologie.
Cette charte pose les fondements intangibles de nos rapports de travail : exclusion totale de tout but promotionnel marchand, respect de la neutralité idéologique la plus absolue lors des accompagnements de terrain, et saine gestion désintéressée des budgets opérationnels. Nos locaux de Châteauneuf-en-Thymerais offrent un cadre de travail stimulant où la créativité de chacun est encouragée au profit de l'inclusion culturelle du département d'Eure-et-Loir.
Nos Quatre Engagements Éthiques de Workspace
- Gouvernance Partagée : Décisions stratégiques validées de façon démocratique par le Bureau.
- Équité de Rémunération : Échelles salariales encadrées pour exclure tout écart disproportionné.
- Sobriété des Moyens : Utilisation responsable et transparente de l'actif logistique.
- Promotion de l'Autonomie : Encouragement des initiatives personnelles d'intérêt collectif.